Кадровый голод в кубанской медицине хотят ликвидировать

На коллегии краевого минздрава назвали главные проблемы здравоохранения Краснодарского края: неэффективное управление некоторыми районными учреждениями, кадровый голод и нехватка информации, которой располагают пациенты.

Другие города. Краснодар. Новости

На коллегии краевого минздрава назвали главные проблемы здравоохранения Краснодарского края: неэффективное управление некоторыми районными учреждениями, кадровый голод и нехватка информации, которой располагают пациенты.

Кадровый потенциал кубанской медицины необходимо наращивать, используя все резервы, отметила вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова. Особенно это должно коснуться первичного звена и службы «скорой помощи». Она напомнила, что в районах есть все, чтобы привлечь и удержать ценных специалистов. Например, возможность предоставить им достойное жилье.

«Вопиющие кадровые перекосы, когда на тысячу человек отраслевого штата в районе меньше половины — медицинские работники, а остальные должности — просто технические «единицы», нужно ликвидировать: срочно привести раздутые штатные расписания в норму», — заявила вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова.

Главврачам предстоит также привести в порядок сайты медучреждений, чтобы информация была четкой и актуальной в плане указанных контактов и расписания работы врачей.

Авторские права на все опубликованные материалы принадлежат редакции портала "Другие города". При их использовании ссылка на источник обязательна (для интернет-сайтов – активной не закрытой от индексации гиперссылкой): "источник информации – портал Другие города. Краснодар"